【TechWeb】近日，字节跳动旗下海外短视频平台TikTok突然掀起一场全球性大规模裁员风暴。7月1日，新加坡、马来西亚、印度尼西亚以及欧洲爱尔兰都柏林的众多员工在同一天收到解雇通知，引发广泛关注。
此次全球重组裁员事先毫无风声。作为TikTok亚太核心枢纽的新加坡总部成为重灾区之一。多名在岗员工证实，7月1日上午大家如常上班，未察觉任何异常，直到突如其来的解雇邮件打破了平静。有被裁员工透露，仅其所在的小团队就有近20人被裁。TikTok官方目前尚未公开全球受影响员工的总人数。
裁员浪潮不仅局限于新加坡，更席卷了TikTok整个东南亚业务版图。 TikTok于7月1日正式确认在印尼启动裁员，官方称此举旨在将研发资源重新聚焦于推动平台长期增长的核心业务，但未透露具体涉及部门与人数。据印尼科技社区消息，字节跳动旗下的Tokopedia或将裁掉约90%的正式员工。自2023年底TikTok收购Tokopedia 75%股权并推进整合以来，不少卖家曾抱怨该平台逐渐丧失本土特色。与此同时，马来西亚多名被裁员工也在社交媒体上发声，权威股票配资，多空杠杆，股票配资公司，资质认证讲述自己毫无预兆被辞退的经历。
除亚洲市场外，TikTok欧洲业务同样面临大规模人员调整。 据彭博社报道，TikTok位于爱尔兰都柏林的欧洲总部计划裁减约300个岗位，这是近年来欧洲片区少见的大规模裁员动作。
面对全网热议，TikTok第一时间作出官方回应，称此次全球组织架构重组的核心目的是强化平台在“信任与安全”领域的全球运营模式。 未来，平台计划将零散的合规、审核职能统一整合至全球核心运营中心，通过集中化、标准化运作提升团队灵活性与可扩展性。而替代大量被裁人工岗位的核心方案，正是技术创新与AI智能化审核。
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在员工安置方面股票配资平台，TikTok展现了大厂的规范化操作。官方承诺，重组全程将保持公开透明，尊重员工权益，严格遵循各地法律法规，为受影响员工提供合规的离职补偿与过渡期帮扶。
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