元股证券:ygzq.hk用人单位主要负责人是安全生产法定第一责任人，统筹生产经营全链条安全管控，是企业工伤预防工作的“总指挥”震荡市换股，为全面提升辖区各单位主要负责人、安全健康分管负责人、安全健康管理机构负责人、工伤保险经办工作人员四类关键岗位人员工伤预防专业履职能力，7月9日，由济南市人社局主办、山东鼎安职业安全科技中心、舜网承办的2026年全市工伤预防暨市中区职业健康业务专题培训班在南郊宾馆开班。
据悉，本次培训统筹召集市中区各行业、各用人单位四类核心岗位人员集中参训，紧扣各层级岗位职责厘清权责边界、打通认知壁垒，推动不同单位、不同岗位安全责任主体凝聚统一安全共识，构建全域覆盖、上下贯通、协同联动的工伤预防工作体系。
排行前五配资厘清四级岗位权责，分层施教精准破局
随着济南市产业布局持续优化，制造、建筑、新兴服务业等多元业态蓬勃发展，各类用工场景不断拓宽，机械损伤、高处坠落、职业健康损害、灵活用工风险等安全隐患呈现分散化、隐蔽化特点。工伤事故不仅损害职工身心健康、加重家庭生活负担，更会制约单位正常生产经营、推高工伤赔付成本，筑牢事前预防防线、压实安全生产主体责任，已是各类市场主体稳健发展的硬性要求。
“今天培训的四类岗位正好是构成工伤预防完整责任链条，单位主要负责人是统筹全局的‘总指挥’；分管负责人承上启下，为落实工作的‘中坚枢纽’；安全管理负责人驻守一线，是风险管控‘前沿哨兵’；工伤保险经办人员衔接政企职工，是保障民生的关键纽带。各岗位环环相扣，缺一不可。”市人社局工伤保险处相关负责人说道，“正因各岗位履职侧重点各不相同，我们彻底告别笼统‘一刀切’式培训，坚持体系化施教、分层分类精准培训，本次组织全区多单位四类人员集中参训，旨在明晰岗位职责、统一安全认知，搭建协同联动的工伤预防工作体系。”
智库赋能定制课程，多维授课全域提能
为最大化释放培训效能，山东鼎安职业安全科技中心采用“精准配课+专家智库”模式，搭建多元化权威讲师矩阵，实行分模块、靶向式授课，精准破解各岗位履职堵点，为参训人员送上工伤预防“定制化知识礼包”。
市疾控中心行业专家杨刚带来职业健康法规标准专题授课，以省级职业卫生评审专家的专业视角，系统拆解各类隐性职业病危害管控准则，为用人单位负责人、安全管理人员划清合规“红线清单”；资深安全讲师王峰带来工伤法规实务与事故案例复盘课程，依托本土应急一线实战经验，复盘济南辖区机械伤害、高空坠落、灵活用工等高频工伤典型案例，厘清四级岗位安全权责边界，以案例警示教育实现风险前置防控；山东省职防院张志虎研究员聚焦企业职业病防治主体责任深度剖析，凭借多年危害检测评价科研积淀，围绕职工健康监护、隐患分级治理等落地举措细致讲解，推动职业健康管理嵌入生产经营全链条；特聘培训讲师毛姗姗开设职业心理健康特色课堂，瞄准新业态、高强度岗位衍生的心理劳损、情绪内耗等新型工伤风险，补齐传统安全培训“重生理、轻心理”短板，引导全体参训管理者同步兼顾职工生理健康与心理疏导，构建身心协同防护的工伤预防全新范式。
“按照市人社局的要求，我们整套课程兼顾政策合规、现场管控、案例警示、人文关怀，精准匹配单位主要负责人统筹决策、分管负责人统筹监管、安全管理人员一线治理、经办人员政策落地的差异化学习需求，全方位提升全链条岗位工伤预防综合履职能力。”山东鼎安职业安全科技中心相关负责人说道。
长效布局持续发力，筑牢泉城安全屏障
“这次培训内容充实、干货满满，课程精准贴合各岗位履职实际，虽是分岗定制授课，但不同岗位学员互学互鉴，碰撞出不少管理新思路，收获格外丰厚。”参训企业负责人深有感触地说，本次培训直击企业安全管理痛点难点，清晰划定各层级工伤预防权责边界，有力扭转了过去“重事后赔付、轻源头防控”的陈旧管理观念，为企业搭建全流程前置风险防控体系提供了清晰实操指引。
下一步，济南市人社局将迭代升级工伤预防精细化培训成熟体系，坚持“分行业、分规模、分岗位”三维度靶向布局，持续推出企业管理层、一线班组骨干、特种作业从业人员、新业态灵活用工群体等多岗位、多场次专项赋能课堂，不断拓宽工伤预防宣传教育辐射半径。依托精细化、差异化、体系化培训举措，持续压紧压实用人单位安全生产主体责任，完善“预防前置、防治并举、兜底保障”全链条工伤治理格局，全方位守护泉城职工生命健康权益，以坚实职业安全底座护航泉城经济高质量发展。（通讯员 李昆壕 周霞）
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