大众网评论员 魏俊怡长期不操作可以吗
7月12日至13日，第八届“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛北京赛区、第九届中国（济南）新动能创新创业大赛北京赛区闭幕式，与“聚智·励新·创未来”京鲁科技人才合作推介洽谈会等系列活动在北京同步举行。活动由济南市市中区承办，每一场在京鲁之间展开的深度对接，都承载着山东“走在前、挑大梁”的省域考量。
2024年，山东省委明确要求“深度对接京津冀、长三角，推动一批跨区域合作重大事项落地实施，打造京鲁科技成果转化基地”。2025年，山东省委人才工作领导小组办公室等9部门联合印发《京鲁科技人才合作促进行动实施方案》，从省级层面搭建两地高位对接平台。山东深度融入京津冀协同发展战略，积极对接北京国际科技创新中心，双方科技人才合作日益密切。
这场系列活动，正是省级战略在基层的精准落子。细究之下，有四个“落点”值得关注。
落点之一：在省级战略框架下布局“人才飞地”
如果说顶层设计是“蓝图”，那么基层落点就是“施工图”。
在省级层面，支持建设驻京科创“人才飞地”的制度安排率先破题。飞地在京全职聘用的人才，可不受地域限制申报省级人才工程。紧随其后，济南市出台《贯彻落实京鲁科技人才合作十项措施》，从共建平台、联合攻关、成果转化、人才合作、产业承接五个维度细化落地方案。
目前，济南已在北京布局6家人才科创飞地、设立8个人才工作站，并向50所重点高校派驻科技联络员，一张覆盖京鲁的引才网络正在成型。
此次活动中揭牌成立的市中区科创人才（北京）飞地，正是这张网络在区县层面的延伸。飞地聘用的在京人才，同样可申报济南市级人才工程，实现了省、市、区三级政策在飞地的贯通。
“人不来济、才已属鲁”——这一制度设计打破了人才流动的地域壁垒，让山东“打造京鲁科技成果转化基地”的战略构想，在基层找到了可触摸的落地场景。
落点之二：在京鲁间架起校友“回家之路”
如果说“人才飞地”解决的是“引才通道不畅”的问题，那么校友经济打通的就是“资源回流”的最后一公里。山东省持续深化校友引才机制，发挥校友会桥梁纽带作用，深化校友网络资源禀赋，推动创新成果高效转化。
活动中，山东省实验中学北京校友之家的揭牌尤为引人注目。作为山东基础教育的标杆，省实验数十年间向北京输送了大量优秀人才，他们活跃在科技界、产业界、投资界，是北京创新生态中不可忽视的一支“山东力量”。
如今，这股潮水正通过校友纽带反哺家乡。以市中区为例，活动现场成功落地“数据驱动教育一体化服务”等一批省实验中学校友项目，链接高层次人才20余人。目前，市中区建成校友经济楼宇1个，泉城校友会客厅、校友之家6个，围绕山东大学、济南大学等驻区高校，常态化开展特色校友活动，集聚山大系校友企业60余家。校友，正以其独特的地缘、人缘优势，成为京鲁合作中最具黏性的连接点。
落点之三：以北京“赛场”直通山东“市场”
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如果说赛事是“播种”，那么赛后衔接就是“深耕”。省级层面连续八年举办“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛。据公开报道，前三届山东人才创新发展大会累计吸引8600余个人才项目落户山东。济南市中区此次承办北京赛区，正是将省级赛事平台的影响力与地方承接能力深度耦合的一次集中检验。
市中区坚持顶格推进，依托大赛平台举办京鲁科技人才合作洽谈会、市中区“双招双引”合作洽谈会等系列活动，由区委主要负责同志现场推介市中区优势资源，向与会人才发出创新创业邀约，分别与网易有道、中国物流集团、联东集团等重点企业深入会谈，就项目落地、产业对接、市场拓展等领域合作进行充分交流，达成多项共识。
活动中，市中区现场发布投资机遇清单与技术攻关需求清单，发放市中区招商推介手册，播放市中区“双招双引”宣传片，全方位展示了市中区人才发展环境和创新创业生态。赛事活动与推介洽谈紧密联动，将省级赛事的“赛场”直接转化为地方承接的“市场”，为后续成果转化和项目落地打下坚实基础。
至此，一场北京之行完成了“赛、会、谈”三个关键动作——大赛筛选项目，洽谈匹配资源，飞地持续服务，形成一个从“发现”到“对接”再到“培育”的完整链条。
成效是最好的注脚。以去年为例，市中区通过大赛落地项目累计实现营收1.32亿元，千万级项目更是达到4个。其中，去年引进的昇视唯盛哈工现代机器人项目从参赛洽谈、签约落地到投产上规，仅用时半年，跑出了令人瞩目的“市中加速度”。同期借办赛契机洽谈引进的玉湖冷链项目，总投资50亿元，预计年内投资贡献达25亿元，随着项目建设的全面提速，其带来的产业集群效应还将持续释放。
这些数字说明了一个朴素的道理：把省级赛事的“赛场”真正变成地方承接的“市场”，正是“省市联动”办赛模式的深层逻辑。
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落点之四：把省级政策“含金量”转化为基层服务“诚意值”
好政策不能悬在空中，必须落到人才的手里。省级层面持续迭代人才政策体系，山东“十五五”规划明确将扩大高水平人才对外开放、深化京鲁科技人才合作作为重点任务。济南人才政策“双30条”已迭代至2026版，构建起“人才贷、人才险、人才担、人才基金”四位一体的科创金融矩阵。
这次赴京，济南把省级政策的“含金量”转化成了可感知的服务清单：飞地在京全职聘用的人才视同全职在济工作，可申报省、市级人才工程；根据济南市现行人才政策，硕士、博士研究生来济就业，可分别享受最高18.6万元、30.4万元的购房和生活补贴合计支持。这不仅是“给钱给房”的诚意，更是打破地域壁垒的制度创新——让人才不必在“北京的机会”和“山东的政策”之间做痛苦的选择题。
京鲁科技人才合作，是山东服务国家区域协调发展战略、实现优势互补的务实之举。济南市中区此次赴京，看似是一场区县级的活动，实则是省级战略的精准落子——省级定方向、市级配政策、区县抓落实，三级联动、同频共振。
从“北京研发、山东转化”到“山东需求、北京攻关”，山东正在探索一条北方经济大省对接首都创新资源的可行路径。这条路能否走通、能走多远，取决于一个朴素的问题：当人才和项目真正来了，承诺能不能兑现、服务能不能跟上、生态能不能持续？答案不在北京的活动现场，而在山东日常的每一份坚守与深耕之中。
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